Manager d’Unité Marchande

Titre professionnel délivré par le Ministère chargé de l’Emploi.

Titre de niveau V inscrit au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles).

Rôle du Manager d’univers marchand

Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, le manager d’unité marchande pilote l’offre produits, maintient l’unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l’équipe. Il accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l’optimisation du rendement économique et financier de l’unité marchande. Généralement, l’emploi s’exerce en grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, boutiques et négoces interentreprise.

Emploi visés et perspectives de carrière

Manager de rayon, Manager d’espace commercial, Manager de surface de vente, Manager d’univers commercial, Manager de rayon fabrication alimentaire/frais, Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec ,Responsable/animateur, Responsable de magasin, Gestionnaire de centre de profit, Chef de rayon, Responsable de boutique, Gérant de magasin, Responsable de succursale, Responsable de point de vente, Responsable de département.

Programme

Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal :

  • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande.
  • Piloter l’offre produits de l’unité marchande.
  • Réaliser le marchandisage de l’unité marchande.
  • Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal.

Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande:

  • Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande.
  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande.

Manager l’équipe de l’unité marchande:

  • Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande.

  • Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande.

  • Accompagner la performance individuelle.

  • Animer l’équipe de l’unité marchande.

  • Conduire et animer un projet de l’unité marchande.

  • Compétences transversales de l’emploi.

  • Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail.
  • Transmettre les consignes oralement et par écrit.
  • Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande.
  • Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande.

Examens

Mise en situation professionnelle4h30Sous forme d'étude de cas, le (la) candidat(e) réalise divers travaux dans in contexte de magasin fictif
Entretien technique1h45Comporte trois parties :
- Préparation
- Présentation
- Question du jury
Entretien final30minLe jury vérifie la compréhension du métier et de son contexte d'exercice par le (la) candidat(e)

Conditions d’admission

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau 2 minimum (Bac ou titre homologué)

  • Entretien de motivation

  • Formation ouverte aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux étudiants

Déroulement de la formation : de 4 à 12 mois

Admission
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