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  • Brevet Technicien Supérieur

    Gestion de la PME

Formation initiale ou en contrat de professionnalisation

Profil

Qualités personnelles

  • Autonomie

  • Amabilité

  • Polyvalence

  • Sens de l’organisation

  • Facilité d’adaptation

  • Sens relationnel

Compétences générales

  • Culture générale
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise de la langue française
  • Notions comptables
  • Maîtrise des nouvelles technologiques de l’information et de la communication

Descriptif de l’activité

Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par une collaboratrice ou un collaborateur de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant. La polyvalence liée à la gestion de la PME impose aux titulaires du diplôme d’avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME, d’inscrire leur action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs responsabilités et de rendre compte de leur action à la direction.
Les titulaires du diplôme seront capables de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Emploi visés et perspectives de carrière

Assistant(e) de gestion, employé(e) administratif(ve), assistant(e) commercial(e)…

Examen

IntituléModeDuréeCoeff
Total des coefficients33
E1. Culture générale et expressionÉcrit4h4
E2. Langues vivantes étrangères
Compréhension de l'écrit et expression écriteÉcrit2h1
Production orale en continue et interactionOral20 min1
Compréhension de l'oralOral20 min1
E3. Culture économique, juridique et managérialeÉcrit4h6
E4. Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PMEOral1h (+ 1h prépa)6
E5. Participer à la gestion des risques de la PME,
gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
Participer à la gestion des risques de la PMEOral30 min4
Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PMEÉcrit2h304
E6. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PMEÉcrit4h306
Épreuve facultative : Langue vivante étrangère 2Oral20 min-

Programme

ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL

  • Culture générale et expression écrite
    • Communiquer par écrit ou oralement
    • S’informer, se documenter
    • Appréhender et réaliser un message
    • Apprécier un message ou une situation
  • Langues vivantes
    • Compréhension de documents écrits
    • Production et interaction écrites
    • Compréhension de l’oral
    • Production et interaction orales
  • Culture économique, juridique et managériale
    • Disposer d’une culture économique, juridique et managériale nécessaire à la compréhension des enjeux et des défis auxquels doivent répondre les entreprises
    • S’approprier le cadre économique, juridique et managérial de son activité professionnelle
    • Mobiliser les compétences économiques, juridiques et managériales nécessaires à la
      réalisation des objectifs et des activités de l’entreprise
    • Intégrer les dimensions économique, juridique et managériale des compétences
      professionnelles liées à la spécialité de BTS
    • Communiquer avec différentes parties prenantes de l’entreprise

ENSEIGNEMENT SPÉCIALISÉ

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
    • Recherche de clientèle et contact
    • Administration des ventes de la PME
    • Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
    • Recherche et choix des fournisseurs de la PME
    • Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissement de la PME
    • Suivi comptable des opérateurs avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
    • Conduite d’une veille
    • Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
    • Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
    • Participation à la gestion des risques financiers et non financiers de la PME
    • Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
    • Contribution à la qualité du système d’information de la PME
    • Organisation des activités de la PME
    • Participation au développement commercial national ou international de la PME
    • Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
    • Participation à l’analyse de l’activité de la PME
    • Participation au diagnostic financier de la PME
    • Participation à l’élaboration de tableaux de bord
Admission
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